Das Arbeits- und Tarifrecht in der Evangelisch-methodistischen Kirche
Abgeleitet vom verfassungsrechtlichen Selbstbestimmungsrecht der Kirchen hat der Kirchenvorstand der Evangelisch-methodistischen Kirche eine Arbeitsrechtsregelungsordnung verabschiedet, die als Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse in Kraft ist.
AVR-EmK
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für die Evangelisch-methodistische Kirche und für Diakoniewerke und diakonische Einrichtungen, die der Evangelisch-methodistischen Kirche zugeordnet sind (Stand 1. Januar 2024)
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(Stand: 1.7.2024)
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Anlage 8b (pdf) 175 KB
Regelungen für Mitarbeitende im Bereich der Gebäudereinigung
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Anlage 8c (pdf) 359 KB
Regelungen für Mitarbeitende im Bereich der Gastronomie, des Caterings, des Restaurantbetriebs sowie der gastgewerblichen Betriebe und Betriebseinheiten
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Anlage 8d (pdf) 59 KB
Regelungen mit Mitarbeitenden in Kindertagesstätten
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Anlage 15 (pdf) 22 KB
Ergänzende Leistung („Münchenzulage“) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten (gültig ab 1.7.2024 befristet bis 31.12.2026)
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Anlage 18 (pdf) 91 KB
Inflationsausgleichszahlungen (Begünstigungszeitraum bis zum 31. Dezember 2024)
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Austauschseiten 45–46 (pdf) 105 KB
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Austauschseiten 85–86 (pdf) 123 KB
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Austauschseiten 93–98 (pdf) 163 KB
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Stellenkatalog (pdf) 10 KB
Kirchengesetze zum Arbeitsrecht (Auszug VLO)
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(Stand: Juni 2022)
Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission der EmK
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April 2024 (Nr. 62) (pdf) 501 KB
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April 2023 (Nr. 60) (pdf) 167 KB
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November 2022 (Nr. 59) (pdf) 693 KB
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Mai 2022 (Nr. 58) (pdf) 176 KB
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März 2022 (Nr. 57) (pdf) 86 KB
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Oktober 2021 (Nr. 56) (pdf) 272 KB
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Juni 2021 (Nr. 55) (pdf) 51 KB
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März 2021 (Nr. 54) (pdf) 93 KB
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Juni 2020 (Nr. 52) (pdf) 555 KB